第三十七章 苏州（2 / 4）

印度以及东南亚国家，一方面是因为基础教育不行，不拥有大批量稍加培训，就能投入工作的工人。另一方面是因为他们比较自由，比较懒散，他们很容易说不干就不干，上半天班跑半天，那可是常发生的事情。等到发工资的时候，他们又准时出现。

什么？你说他们违反规定了，不给他们发工资。那么请好吧，用不了多长时间，厂子里的机器就要被砸。

与其说他们是工人，还不如说是一群好吃懒做的流氓。这就是所谓的投资环境，和所谓的关门放狗。

既然你已经花了那么多钱，把厂子建在我们这个。如果，你想要走，你这些东西你难道还不要了？你能承受住这么大的损失么？

既然不能，那好，咱们就这样来吧，继续在我这帮助我们改善就业吧。什么？你说我们这的工人质量不行？想要招外国工人？

她很想质问，制作这步动画的人，到底有没有好好看过教程。说贴图差，特效差，那可以理解。但是，连骨骼绑定，都错的那么离谱，该不会是找在校大学生做的吧。

唉，扩招以来大学生素质真是越来越低了。

或许，有人会说，等千叶游戏全球娱乐特效部门的江-苏分部开了之后，再去应聘不就行了。何必纠结去不去日本呢。

这是不一样的，如果先一步进入到日本总部工作，然后再被派遣回苏-州，甚至有可能参与苏-州团队的组建。这和到时候部门已经建立，去应聘差很多。

当然了，蒋一冰也知道，在中国的外企，风评最好的还是美国的外企和欧洲的外企。

对不起，咱们有话好好说，你们就在我们国内，在我们的大炮射程之内，你想好再说一遍了么？

什么？你说继续雇佣我们这里的工人。很好，很棒，大家还是好朋友，大家来一起喝酒吃肉。

蒋一冰犹豫了几天，最后还是下定决心拼一把，就去日本吧。自己总不可能那么倒霉，就去日本带一段时间，就牺牲在地动山摇中了。

去日本之前，她做了很多准备。由于她并不会日语，所以，她专门学习了一些日常用词汇。

口碑最差的是台湾的外企，稍好一点的是韩国的外企。日本外企的评价，基本上在其它两个亚洲地区和欧美国家中间。

台湾的外企为什么口碑最差，蒋一冰也听爸爸说过。就是因为他们基本上全部是代工生产企业。代工生产这种生产模式利润微薄，稍有不慎，就有可能赔本。而他们的代工模式，之所以能够存在，就是因为他们可以疯狂的剥削，大陆上的打工仔。

要知道，为了许多政-治上的事情，大陆实际上牺牲了很多普通人的利益。例如某内陆城市想要建一家富土康工厂。那么除了提供场地，以及税收优惠之外，还有非常重要的一点，就是要保证工人的足量供应。

有人会问，为什么台湾的代工厂，主要都位于大陆。为什么不去东南家，或者印度，那里岂不是价格更便宜。

这就是因为大陆的员工好管理啊。